Trenger du tips til å finne den perfekte julegave til ansatte? Du er ikke alene. Hvert år får vi mange henvendelser om akkurat dette. Som eksperter på firmagaver med over 30 års erfaring, vet vi at det kan være en utfordring å finne noe som passer for alle.
Derfor har vi laget denne guiden. For å gi deg tips til hva du kan gi til ansatte til jul. Flere av produktene finner du i nettbutikken for firmagaver.
Det å gi en julegave er mer enn bare en hyggelig tradisjon. En godt valgt gave viser at bedriften verdsetter innsatsen de ansatte har lagt ned i året som har gått, og det styrker følelsen av tilhørighet. Når du viser omtanke, kan det bidra til økt motivasjon og trivsel på arbeidsplassen.
Denne guiden gir deg inspirasjon og konkrete tips for å finne en gave som både blir satt pris på og husket.
1. Termokrus og termokopp
Termokrus og termokopper er tidløse klassikere med god grunn. Gjennom alle disse år vi har jobbet med firmagaver kan vi med sikkerhet si at disse produktene blir ofte valgt med like stor suksess, jul etter jul.
Det er populære gaver som blir en del av hverdagen til de ansatte, i tillegg til merverdien som ligger i et produkt i en god kvalitet. Den kvaliteten kjenner du med en gang du bruker produktet. Å de vil bli brukt, for Norge drikker vi faktisk 1 370 kopper kaffe per innbygger over 18 i følge SSB.
Rundt juletider er vi midt inne i mørketiden, og det er både kaldt og mørkt, så gaven oppleves å være personlig med en dash av omtanke. For hva er det kan trenger i denne perioden? En varm kopp med kaffe som holder deg både varm og våken. Er jo greit at det er i en kopp som holder drikken varm lenge
Når det kommer til personlig termokrus er det mulighet å trykke både logo og navn på koppen. Det med personlige navn får vi ofte tilbakemeldinger fra kundene våre at deres ansatte virkelig setter pris på og at det gjør at julegaven føles litt mer personlig ut. Vil dere ha med logotrykk av bedriften sin logo, så gjelder det å velge en diskret lasergravert logo
Pluss, jeg må si at jeg liker også å selge termokopper til våre kunder for jeg blir så glad når jeg ser termokoppen som vi anbefalte, stå på pultene rundt om kring, litt slitt av daglig bruk og fortsatt høyt verdsatt.
2. Gaver til kjøkkenet
Vi tilbyr et stort utvalg av kjøkkenutstyr, men så var det å finne riktig julegave da. Når kunder spør oss om kjøkkenprodukter er det særlig to ting vi ber vi dem vurdere. Prøv å ikke velg ett produkt som en del av serie der du må ha flere, og ikke gå for en billig variant av standard utstyret som de fleste har på kjøkkenet.
Følger du disse rådene er du allerede på god vei til å finne noe som gjør folk glade når de mottar gaven. For eksempel så er ett knivsett en perfekt firmagave. Du får dem i alle prisklasser, og de ansatte gir dem straks plass i knivskuffen.
Produkt tips:
- Knivsett: Blir brukt daglig, og er en gave som alle setter pris på.
- Serveringsbrett: Et stilig serveringsbrett er en elegant gave som passer til alle hjem.
- Krydderkvern: En flott og funksjonell krydderkvern er en gave som både er praktisk og pynter opp på kjøkkenbenken.
3. Interiørartikler til hjemmet
Interiørartikler kan være flotte julegaver til ansatte, men nøkkelen er å velge noe nøytralt som passer inn hos de fleste. Målet er å gi en pen og gjerne litt eksklusiv ting til hjemmet, noe man kanskje ikke unner seg selv til vanlig, men som blir satt pris på når man får det.
Mummikoppen er et godt eksempel, en populær julegave hos oss, men vi oppfordrer alltid til å være sikker på at den faktisk vil falle i smak hos ansatte, kunder og kolleger. Den passer gjerne ekstra godt for mindre bedrifter der man kjenner alle ansatte skikkelig godt. Er det vanskelig å vurdere, noe som er fullt forståelig når man skal kjøpe inn til flere hundre ansatte, anbefaler jeg alltid å velge et tidløst og elegant design fremfor altfor personlige stilvalg.
Er det vanskelig å vurdere, noe som er fullt forståelig hvis man skal kjøpe inn til flere hundre ansatte, anbefaler jeg alltid å gå for et tidløst og elegant design fremfor altfor personlige stilvalg.
- Vaser, lysestaker og fat: Dette er klassiske, tidløse gaver som kan fungere i mange forskjellige settinger. En minimalistisk glassvase eller en stilren lysestake i metall passer inn nesten hvor som helst og kan tas frem år etter år.
- Pledd, sengetøy og tepper: Myke tekstiler i luksuriøs kvalitet gir et snev av hverdagsluksus. Et tykt ullpledd eller sengetøy i egyptisk bomull vil bli satt pris på når kulda setter inn. Husk å velge nøytrale farger eller mønstre, da treffer du smaken til flest mulig.
- Bordbrikker og kubbelys: Små interiørdetaljer som lekre og praktiske bordbrikker, duftlys eller fine kubbelys er rimelige, men gjennomtenkte gaver. Slike ting kommer alltid til nytte, spesielt i høytiden, og bidrar til koselig stemning hjemme.
- Unike, nyttige gjenstander: Du kan også overraske med noe litt utenom det vanlige, for eksempel en dekorativ oppbevaringskurv eller en moderne skittentøyskurv av høy kvalitet. Det høres kanskje enkelt ut, men en del ansatte vil aldri kjøpe slikt til seg selv. En stilren kurv (for eksempel fra designmerket Joseph Joseph) kan bli en overraskende praktisk favoritt i hjemmet.
For et par år siden hjalp vi en kunde med å plukke ut en elegant glasslykt som julegave til alle ansatte. Lykten hadde et enkelt, skandinavisk design med frostet glass. Resultatet? Samtlige ansatte ga tilbakemelding om at den passet perfekt hjemme hos dem, enten på middagsbordet eller i stua. Det var et godt eksempel på at nøytrale interiørgaver, valgt med omhu, kan slå veldig godt an.
4. Varme ullsokker eller skjerf
Det enkleste, er ofte det beste. Myke ullsokker eller et varmt ullskjerf er en gave som kombinerer komfort med omtanke, og som vi aldri får nok av. Vi vet virkelig å sette pris på varme i vinterhalvåret her i Norge. Enten i sofakroken, på kontoret eller på vei til jobb en kald morgen.
Vi anbefaler at du velger naturmaterialer av høy kvalitet, som merinoull eller lammeull, da føles gaven både eksklusiv og personlig. Samtidig er dette en enkel og trygg gaveidé som passer både kvinner og menn, uten at du trenger å vite nøyaktige størrelser eller stilpreferanser.
Vi hadde faktisk en kunde som ville ha ullsokker med julemotiv en spesielt kald desember. Det ble varme føtter, og morsom stemning blant de ansatte når disse ble delt ut.
Denne typen gave har også den fordelen at den brukes. Mange tok sokkene i bruk dagen etter julelunsjen, og flere kom på jobb uken etter og skrøt av hvor gode de var. Slike tilbakemeldinger viser at en enkel gave som ullsokker eller skjerf kan gi stor glede når den er valgt med omtanke for kvalitet og behov.
5. Matgaver – spiselige gleder
Delikate matgaver til jul er alltid en sikker vinner. De skaper umiddelbar glede og kan tilpasses ulike smaker og preferanser. Min erfaring er at spiselige gaver er blant de mest populære. Det er noe eget med gaver man kan smake på og dele, det bringer folk sammen, enten det skjer rundt lunsjbordet på jobb eller hjemme med familien i romjulen.
- Julekurv med delikatesser: En gavekurv fylt med håndplukkede godsaker viser virkelig at gaven er satt sammen med omtanke.
- Julekaffe eller te: En pose med eksklusiv julekaffe eller en fin teboks er perfekt for kaffe- eller te-elskeren på kontoret. Spesialkaffe med julesmak eller en adventskalender med ulike te-varianter forlenger julegleden helt fram til julaften. (Husk bare at om du gir en adventskalender med f.eks. teposer, må den deles ut i god tid før 1. desember!).
- Sjokolade og konfekt: Kvalitetssjokolade er alltid en hit. Sjokolade forsvinner jo som regel ikke i en skuff – det blir spist og delt, til glede for alle.
- Vin (med varsomhet): En god flaske vin er for mange en populær gave, men her må du trå litt varsomt. Sørg for at du kjenner de ansattes preferanser godt før du velger alkoholholdige gaver. Noen ansatte er avholdende av personlige eller religiøse grunner, og andre foretrekker kanskje øl framfor vin.
En annen ting vi også anbefaler er å kjøpe ut inn litt digg julesnop til å ha på kontoret i desember. Som en liten ekstra gave, uten at det blir er altfor dyrt. Velg gjerne julesnacks som Pepperkaker og gløgg.
6. Kjøkkenmaskiner
Praktiske kjøkkenmaskiner er populære julegaver som kombinerer nytte med litt hverdagsluksus. Dette er riktignok gaver i en høyere prisklasse, men de viser også at bedriften virkelig investerer i noe medarbeiderne vil ha glede av i lang tid.
- Juice- eller smoothiemaskin: For de helsebevisste kan en maskin som lager fersk juice eller smoothies være midt i blinken. Det gjelder å virkelig kjenne de ansatte og bedriftskulturen om dette virkelig er noe alle ønsker seg. For det er ikke til å undergrave at det nok finnes en del juicemaskiner i kjellerboder rundt om
- Kaffemaskin: Enten det gjelder å pimpe opp morgenkaffen hjemme eller å nyte en kopp kvalitetsespresso på hjemmekontoret, så vil en god kaffemaskin bli tatt varmt imot av kaffeelskerne i staben.
- Airfryer: Denne relativt nye kjøkkenduppeditten har blitt en favoritt i mange hjem. For dem som ønsker raske, men sunne middager, er en airfryer en fantastisk gave. Den lager sprø og gode retter med minimal bruk av olje. Jeg husker spesielt en bedrift som ga bort airfryere til alle ansatte, det ble årets snakkis på pauserommet! Folk utvekslet oppskrifter og tips i ukevis etterpå, noe som også skapte en morsom felles greie på jobben. Neste år, så ga de en oppskriftsbok på airfryer retter.
- Elektrisk bordgrill: En bordgrill er perfekt for hyggelige middager innendørs. Tenk deg en liten grillplate man kan sette på bordet for å lage tapas, steke grønnsaker eller grille marshmallows.
Har bedriften din mulighet til å gi en skikkelig premium gave, vil jeg absolutt anbefale å vurdere noe i denne kategorien. Bare pass på at logistikken rundt en stor gave gjennomgås med tanke på (levering av mange tunge esker, midlertidig lagring på kontoret, osv). Her kan det være lurt å vurdere hvordan de ansatte får de med seg hjem. Spesielt i forhold til om folk tar bil eller offentlig transport.
7. Gavekort
Gavekort som firmajulegave er et trygt og fleksibelt valg når du vil gi en gave som passer for absolutt alle. Det gir hver mottaker frihet til å velge akkurat det de ønsker seg, og du unngår risikoen for bomkjøp. Mange HR ansvarlige jeg snakker med liker gavekort nettopp fordi det er enkelt. Men! Husk at gavekort også fort går fra en gave som føles ut fra bedriften, til en del av «lønnen din» hvis du får det hvert år.
Gavekort i seg selv er også en ganske upersonlig gave, så her gjelder det å gjøre litt ekstra ut av det med innpakningen og presentasjonen. Slik at den blir personlig. Pakk inn gavekortet pent, kanskje sammen med en liten konfektbit, og legg ved et håndskrevet kort til hver ansatt. En personlig hilsen fra sjefen eller teamlederen betyr mye og viser at det ligger omtanke bak gaven.
8. Opplevelsesgaver
Noen ganger er det beste du kan gi en opplevelse. Opplevelsesgaver viser at du tenker på de ansattes fritid og velvære, og de gir noe å glede seg til når juleferien kommer. En opplevelse kan være så mangt, middag for to på en fin restaurant, billetter til en teaterforestilling, et gavekort på kino eller kanskje en vinsmaking.
Slike opplevelser gir varige minner som medarbeiderne verdsetter lenge etter at julen er over. Tingen med en opplevelsesgave er at den fortsetter å “gi” i form av forventning, selve opplevelsen, og minnene i etterkant.
Hvis du er usikker på hvilke opplevelser som passer hver enkelt, kan du rett og slett gi et generelt opplevelsesgavekort (hos for eksempel en leverandør som tilbyr mange ulike aktiviteter). Da kan hver ansatt selv velge noe som passer deres smak og timeplan.
Det går også greit å gi opplevelsegaver som i en tur for hele bedriften, men da må du passe på å ikke få det til føles ut som teambuilding tur eller slikt.
9. Håndklær, pledd og andre tekstiler
Hvem liker vel ikke myke, luksuriøse tekstiler? Håndklær, pledd og andre hjemmetekstiler kan være en overraskende populær gave som gir både nytte og en følelse av hverdagsluksus. Jeg har lagt merke til at mange sjelden unner seg slike ting selv; de gamle håndklærne brukes til de er tynne som løkpapir, og det slitte pleddet på sofaen henger med år etter år. Nettopp derfor kan nye, gode tekstiler være et kjærkomment innslag.
- Kvalitet og komfort: Gå for materialer som virkelig utgjør en forskjell. Myke håndklær i egyptisk bomull, eller et tykt ullpledd i kasjmirblanding, oser av kvalitet. Tekstiler av topp kvalitet varer lenge, og hver gang de brukes vil mottakeren minnes om gavens opprinnelse.
- Tidløst og nøytralt design: Hold deg til nøytrale farger og tidløse design på slike gaver. Hvite eller grå håndklær, et ensfarget pledd eller et teppe med klassisk mønster passer inn nesten overalt. Da slipper de ansatte å bekymre seg for om gaven “matcher” hjemme.
En personlig touch her kan være å monogrammere eller brodere initialene til hver ansatt på gaven. For noen år siden hjalp vi en bedrift med å ordne håndklær med initialene til alle medarbeidere elegant brodert i hjørnet. Det krevde litt ekstra planlegging, men responsen var overveldende. Hver ansatt følte at gaven virkelig var deres egen, og mange kommenterte at de aldri hadde hatt så fine og personlige håndklær hjemme før. Det er et godt eksempel på hvordan en relativt tradisjonell gave som tekstiler kan løftes flere hakk med en dose personalisering.
10. Donasjon til veldedighet
En julegave trenger ikke alltid være en fysisk ting. Stadig flere bedrifter velger å la årets julegave til ansatte være en donasjon til veldedige formål på vegne av de ansatte.
Å gi til veldedighet på vegne av de ansatte er ikke nødvendigvis riktig for alle bedrifter, men gjort på rett måte kan det varme om hjertet. Det gir en påminnelse om at julen også handler om å hjelpe andre. I en tid hvor mange har “alt”, kan dette være den mest meningsfulle gaven du gir.
Men det er også viktig å være klar over fallgruvene som oppstår i forhold til donasjon til veldedighet, for det første blir det litt sånn men hvorfor skal gaven min gå til veldedighet, bedriften burde da allerede gi til veldedighet selv?
Det er mange som er glad i å gi til veldedighet, men det betyr ikke derimot at folk blir glad for at midlene til personalgaver blir gitt til en ekstern organisasjon som de ikke har noe forhold til. La gjerne de ansatte få lov å velge selv eventuelt. Husk at alle har forskjellige hjertesaker.
Skal du først gi til veldighet, anbefaler vi virkelig å gjøre det med en liten ekstra godbit som en sjokoladeeske eller liggnende til hver ansatt. Sånn at de føler at de får noe.
11. Bærekraftige gaver
I takt med at bevisstheten rundt miljø og bærekraft øker, opplever vi at bærekraftige gaver stadig mer populære. Dette er gaver som enten er miljøvennlige i seg selv, eller som bidrar til en grønnere livsstil. For en bedrift er det en flott måte å signalisere egne verdier på.
- Resirkulerte materialer: Se etter produkter laget av resirkulerte materialer, enten det er stål, plast eller tekstil. For eksempel har vi sett stor suksess med stilrene drikkeflasker i stål og termoflasker.
- Lokalt produserte varer: Ved å velge lokalt produserte gaver støtter dere lokaløkonomien og reduserer transportutslipp. Dette kan være alt fra håndlagde såper fra nabobyen, keramikk fra en lokal kunstner, til matprodukter som honning, syltetøy eller ost fra gårder i nærområdet.
- Sertifiserte produkter: Gå gjerne for produkter med anerkjente miljøsertifiseringer, som Svanemerket, Fairtrade eller FSC-merket (for treprodukter).
- Gjenbrukbare ting: Tenk på gaver som kan erstatte engangsprodukter i hverdagen. Gjenbrukbare handlenett i stoff (kanskje med en pen design eller bedriftens logo på), flergangs kaffekopper, bivokspapir til matoppbevaring, eller fine stål-sugerør i et etui.
Bærekraftige gaver viser at bedriften tar ansvar i praksis, ikke bare i festtaler. Husk at det viktigste er å være genuin: Velg noe som faktisk passer bedriftens profil og kultur, så det ikke føles påklistret.
Slik velger du den riktige gaven
Å velge riktig julegave handler om mer enn å plukke fra en liste med ideer. Det krever at du kjenner dine ansatte og tenker helhetlig. Gjennom mitt arbeid med hundrevis av bedrifter har jeg identifisert noen kjerneprinsipper som kan guide deg i prosessen. Nedenfor har jeg samlet fire viktige råd som jeg alltid legger vekt på når jeg hjelper en bedriftskunde med å finne den optimale gavløsningen:
Kjenn mottakeren
En god julegave er personlig og viser at du har lagt omtanke i valget. Å ta hensyn til de ansattes interesser og behov skaper størst verdi for mottakeren. Likevel kan dette være en utfordring når man skal kjøpe gaver til flere hundre ansatte, og et gavekort er sjelden den mest inspirerende løsningen.
For å finne en gave som treffer bredt, men samtidig føles personlig for den enkelte, er det lurt å tenke smart. I stedet for servise, som mange allerede har og er glad i, kan en nøytral og elegant vase være et godt valg. Den passer inn i de fleste hjem og gir en følelse av at gaven er nøye utvalgt.
Du kan også se på de ansattes felles hverdag. Hvis mange tar offentlig transport, kan en fin paraply være en praktisk og nyttig gave. Hvis mange jobber ute i kulden, vil en termos av høy kvalitet vise at du tenker på deres komfort. Ved å knytte gaven til de ansattes hverdag, viser du omtanke på en effektiv måte.
Velg noe nyttig
En god julegave er en gave som blir brukt, enten i hverdagen, hjemme eller på kontoret. En gave som raskt blir puttet i en skuff og glemt, vil ikke bli verdsatt av de ansatte.
Det er lett å gå i fellen med billige kalendere eller generiske gadgets, men her er det lurt å tenke seg om. De fleste bruker kalenderen på telefonen, og gadgets har en tendens til å bli liggende ubrukt.
Tenk heller på hva som kan gjøre hverdagen enklere for dine ansatte. En powerbank er et praktisk og nyttig valg for ansatte som ofte er på farten, eller for de som ikke har faste plasser på kontoret med enkel tilgang til strøm.
Termokrus er også en klassiker, men det er lurt å sjekke om mange allerede har en fra før. For en bedrift hvor ansatte kjører mye, kan det hende de allerede har en termokopp fra bensinstasjonen. I slike tilfeller kan det være lurt å velge noe annet som de ikke har fra før.
Prioriter kvalitet
Julegaver skal vise at du verdsetter dine ansatte, men det er lett å gå i fellen med billige, masseproduserte gaver. Derfor har vi vært flinke til å bare velge ut gaver som har kvaliteten i nettbutikk, selv om de er billige. For gaver av høy kvalitet vil gi mer glede og skape et bedre inntrykk.
For eksempel vil en pose med julekaffe fra Cemo gi en mye større følelse av verdi enn en billig plastflaske. Gaven du velger, er en investering i dine ansatte, så velg en gave som viser at de er verdt det!
Tenk på alle i bedriften
Dette er kanskje det aller viktigste punktet når du velger julegaver. Du skal ta hensyn til mangfoldet i bedriften, enten det gjelder ulike kulturer, religiøse bakgrunner, matintoleranser, eller personlige forhold til for eksempel alkohol.
Målet med en julegave er å vise takknemlighet, og en gave som utilsiktet støter noen, gjør det motsatte. En gave skal få alle til å føle seg inkludert.
Derfor er det lurt å unngå gaver som har en risiko for å utelukke noen, som for eksempel vin. I stedet kan du velge gaver som kaffe eller te, som er bredt akseptert. Selv om noen ikke liker kaffe, vil de sannsynligvis sette pris på den og kan gi den videre, uten at det oppleves som et feilgrep fra din side.
Ved å velge gaver som viser omtanke og respekt for alle de ansatte, sikrer du at julegaven blir en positiv opplevelse for hele teamet.
